Kan meer vakantietijd uw productiviteit verbeteren? [30 vergeleken landen]

Japan, bekend om zijn workaholic-cultuur, haalde de krantenkoppen toen zijn regering naar verluidt overweegt om een ​​wet goed te keuren die haar werknemers dwingt om afscheid te nemen. Er zijn veel redenen die bijdragen aan zo'n drastische beslissing, inclusief de gedachte dat deze stap zou kunnen bijdragen aan het doen herleven van de economische groei van Japan na jarenlange stagnatie.

Maar is het echt zo simpel? Zijn meer verlofdagen gelijk aan een hogere productiviteit?

Hoewel er veel artikelen zijn geschreven op internet (inclusief een van onze eigen artikelen) die JA zeggen, leiden minder werkdagen tot een hogere productiviteit, de gegevens zijn onvolledig of gebruiken meestal slechts één land als centraal punt . We dachten dat we de gegevens een tweede keer zouden geven en daarmee veel groter zouden worden.

Dus dit is wat we deden

U bent mogelijk rapporten tegengekomen die Zwitserland als het meest productieve land vermelden, gebaseerd op een Global Competitiveness Report. We hebben de methodologie onderzocht en vastgesteld dat ze terugvallen op de Global Competitiveness Index (GCI) als " een juiste schatting van het productiviteitsniveau en het concurrentievermogen van een economie ".

Technisch gezien, hoe hoger een land op dit rapport staat, hoe hoger de productiviteit van het land .

Daarom hebben we de top 30 van meest concurrerende landen gerangschikt volgens het Global Competitiveness Report 2014/2015 en de vier volgende datasets gevonden ter vergelijking:

• gemiddelde werkuren per week
• minimum jaarlijks verlof opgelegd door de wet
• dagen ouderschapsverlof toegewezen voor elk land
• ouderschapsverlof opgelegd door de wet

Opmerking: de gegevens hier zijn correct zoals uit hun bronnen gehaald op februari 2015. Onze bronnen zijn beschikbaar onderaan de tabel.

Werktijden en verlof door landen

land	Werktijden per week	Minimaal mandaat jaarlijks verlof (dagen)	Betaalde feestdagen	Betaalde vakantiedagen	Ouderschapsverlof
(1) Zwitserland	30 uur *	20 dagen	N / A	20 dagen	14 weken
(2) Singapore	40 uur	8-14 dagen	11 dagen	7 dagen	16 weken
(3) Verenigde Staten	34 uur *	0 dagen; 6-20 dagen (doe)	0 dagen	0 dagen	0 dagen
(4) Finland	32 uur *	30 dagen	9 dagen	25 dagen	15 weken
(5) Duitsland	27 uur *	24 dagen	10-14 dagen (afhankelijk van de staat)	20 dagen	14 weken
(6) Japan	33 uur *	10 dagen; +1 vrije dag voor elke yos (max: 20 dagen)	N / A	10 dagen	14 weken
(7) Hong Kong	40 uur	7-14 dagen (afhankelijk van yos)	N / A	7 dagen	10 weken
(8) Nederland	27 uur *	20 dagen	10 dagen	20 dagen	16 weken
(9) Verenigd Koninkrijk	32 uur *	28 dagen	8 dagen (9 voor Schotland)	28 dagen	39 weken
(10) Zweden	31 uur *	25 dagen	N / A	25 dagen	480 dagen
(11) Noorwegen	27 uur *	25 dagen	2 dagen	21 dagen	56 of 46 weken
(12) Verenigde Arabische Emiraten	40 uur	2 dagen / maand voor het 1e jaar; 30 dagen voor> 1 jaar	10 dagen	25 dagen	45 dagen
(13) Denemarken	27 uur *	30 dagen	9 dagen	25 dagen	52 weken
(14) Taiwan	40 uur	7-30 dagen (afhankelijk van yos)	25 dagen	7 dagen	8 weken
(15) Canada	33 uur *	10 dagen	5-10 dagen (afhankelijk van provincie)	10 dagen	50 weken
(16) Qatar	40 uur	15-20 dagen	10 dagen	15 dagen	50 dagen
(17) Nieuw-Zeeland	34 uur *	20 dagen	11 dagen	20 dagen	14 weken
(18) België	30 uur *	20-24 dagen (afhankelijk van werkdagen per week)	10 dagen	20 dagen	15 weken
(19) Luxemburg	32 uur *	25 dagen (extra 6 dagen voor werknemers met een handicap)	10 dagen	25 dagen	16 weken
(20) Maleisië	40 uur	8-16 dagen (afhankelijk van yo's)	19 dagen	7 dagen	60 dagen
(21) Oostenrijk	31 uur *	30-36 dagen (afhankelijk van jaar)	13 dagen	30/35 dagen	16 weken
(22) Australië	32 uur *	20 dagen (25 dagen voor ploegenarbeiders)	9-11 dagen	20 dagen	18 weken
(23) Frankrijk	29 uur *	30 dagen (extra 22 dagen voor> 35 werkuren / week)	1 dag	25 dagen	16 weken; 26 weken voor derde kind.
(24) Saoedi-Arabië	48 uur	21-30 dagen (afhankelijk van jaar)	10 dagen	15 dagen	10 weken
(25) Ierland	35 uur *	20 dagen	9 dagen	20 dagen	26 weken
(26) Zuid-Korea	42 uur *	15-25 dagen (afhankelijk van jaar)	N / A	15 dagen	90 dagen
(27) Israël	36 uur *	10-28 dagen (afhankelijk van jaar)	N / A	10 dagen	14 weken
(28) China	44 uur	5-15 dagen (afhankelijk van jaar)	11 dagen	5 dagen	98 dagen
(29) Estland	36 uur *	28 dagen (afhankelijk van contract)	N / A	20 dagen	140 dagen (extra 2 weken voor medische complicaties)
(30) IJsland	33 uur *	24 dagen	12 dagen	24 dagen	90 dagen

* doe - afhankelijk van werkgever; * jaar - dienstjaar

bronnen:

1. Top 30 meest concurrerende landen, wereldwijd concurrerend rapport
2. Lijst van wettelijk minimumwerkgelegenheidsverlof per land, Wikipedia
3. * Gemiddelde jaarlijkse uren daadwerkelijk gewerkt per werknemer, OESO
4. Werkweek en weekend, Wikipedia
5. Ouderschapsverlof, Wikipedia

Scorebord

Nu begrijpen we dat de bovenstaande tabel een vrachtwagen met gegevens bevat en wie de vakantietijd heeft om per cel de gegevenscel te doorlopen, toch? In deze sectie geven we u alleen de samenvatting voor elke categorie, in wat we de leaderboards zullen noemen.

Laten we beginnen met de werkuren in een week.

Landen met de meeste werktijden:

• 48 uur - Saoedi-Arabië
• 44 uur - China
• 42 uur - Zuid-Korea
• 40 uur - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Maleisië, Qatar, Verenigde Arabische Emiraten,
• 36 uur - Israël, Estland

Landen met de minste werktijden:

• 27 uur - Duitsland, Nederland, Noorwegen, Denemarken
• 29 uur - Frankrijk
• 30 uur - Zwitserland, België
• 31 uur - Zweden, Oostenrijk
• 32 uur - Luxemburg, Australië

Als u op zoek bent naar het land dat het hoogste aantal gemandateerde jaarlijkse verlofdagen telt, bekijk dan dit:

Landen met het meeste jaarlijkse verlof (dagen):

• 30 dagen - Finland, Frankrijk, Denemarken, Oostenrijk
• 28 dagen - Verenigd Koninkrijk, Estland
• 24 dagen - Duitsland, IJsland
• 25 dagen - Zweden, Noorwegen, Luxemburg
• 21 dagen - Saoedi-Arabië

Landen met het minste jaarlijks verlof (dagen):

• 0 dagen - Verenigde Staten
• 5 dagen - China
• 7 dagen - Taiwan, Hong Kong
• 8 dagen - Singapore, Maleisië
• 10 dagen - Israël, Canada, Japan

Als je je afvraagt ​​of vakantiedagen daadwerkelijk invloed hebben op de productiviteit op de werkplek, dan zijn dit de leaderboards die je wilt zien.

Landen met de meest betaalde vakantiedagen:

• 30 dagen - Oostenrijk
• 28 dagen - Verenigd Koninkrijk
• 25 dagen - Finland, Zweden, Verenigde Arabische Emiraten, Denemarken, Luxemburg, Frankrijk
• 24 dagen - IJsland
• 21 dagen - Noorwegen

Landen met de minst betaalde vakantiedagen:

• 0 dagen - Verenigde Staten
• 5 dagen - China
• 7 dagen - Singapore, Hong Kong, Taiwan, Maleisië
• 10 dagen - Japan, Canada, Israël
• 15 dagen - Qatar, Saoedi-Arabië, Zuid-Korea

Ouderschapsverlof, een controversieel onderwerp voor veel landen, waaronder de Verenigde Staten. Hier zijn de landen die ouders heel wat vrije tijd geven, en degenen die dat niet deden.

Landen met het langste ouderschapsverlof:

• 480 dagen - Zweden
• 56 weken - Noorwegen
• 52 weken - Denemarken
• 50 weken - Canada
• 26 weken - Ierland

Landen met het kortste ouderschapsverlof:

• 45 dagen - Verenigde Arabische Emiraten
• 50 dagen - Qatar
• 8 weken - Taiwan
• 60 dagen - Maleisië
• 10 weken - Hong Kong, Saoedi-Arabië

Ten slotte zijn hier de scoreborden op betaalde feestdagen, ook wel vakanties genoemd, waar je een pauze kunt nemen terwijl je nog op een loonlijst staat.

Landen met de meeste betaalde feestdagen:

• 25 dagen - Taiwan
• 19 dagen - Maleisië
• 13 dagen - Oostenrijk
• 12 dagen - IJsland
• 11 dagen - Singapore

Landen met de minst betaalde feestdagen:

• 0 dagen - Verenigde Staten
• 1 dag - Frankrijk
• 2 dagen - Noorwegen
• 5 dagen - Canada
• 8 dagen - Verenigd Koninkrijk

Visueel hulpmiddel

Aan onze lezers die de tl; dr-benadering volgen, is hier een infographic die u kan helpen om de hoeveelheid gegevens die hier te zien zijn, ontworpen door onze vrienden in Piktochart, beter te visualiseren.

Noot van de redacteur : deze infographic is verkrijgbaar bij Piktochart en is gratis te gebruiken.

Conclusie

Hoewel onze methoden verre van wetenschappelijk zijn, zien we geen patroon waarbij meer vakantiedagen bijdragen aan een hogere productiviteit of concurrentiekracht van een bepaald land. Aan de andere kant zijn de gegevens hier en nu voor uw onderzoek en interpretatie.

Laat ons weten wat je denkt.