Kiezen tussen "What You Do Best" versus "What You Like Best"

Beroep, beroep of wat we tegenwoordig "een baan" noemen, is een van de belangrijkste dingen in iemands leven.

Toen mensen begonnen te settelen in steden en dorpen, definieerde iemands baan zijn status in de samenleving . Familienamen zoals Miller, Smith en Schneider waren afgeleid van beroepen zoals Miller (mensen die in molens werkten), Smith (ijzerwerkers) en Schneider (naaister of kleermaker). Zelfs vandaag de dag behoudt de invloed van werk in ons leven haar kolossale betekenis.

In de professionele wereld zijn er misschien mensen die goed zijn in hun werk en volledig tevreden zijn met wat ze doen . De meeste bazen van tegenwoordig zijn echter ontevreden over sommige elementen van hun werk.

Vaardigheid versus passie

Hier is een voorbeeld: een vriend van mij lijdt aan een uniek geval van ontevredenheid over het werk.

Hoewel ze behoorlijk bekwaam is in haar werk als iOS-ontwikkelaar en er een mooie beloning voor krijgt, blijft haar hart steken in het nastreven van een carrière in kunst en grafisch ontwerp. Als ze die gevestigde carrière zou verlaten, zouden velen haar actie als volstrekte dwaasheid beschouwen .

Toch zijn er nog mensen die haar zouden kunnen vertellen "haar hart te volgen". Vandaar dat dit artikel een soort van "hardnekkige" post is voor diegenen die zich bevinden in het dilemma van het kiezen van een baan waar ze goed in zijn of een baan die ze eigenlijk willen doen.

Gaan met een baan waar je goed in bent

1. Vaardigheidsniveau

Pluspunten - goed zijn in een baan is synoniem aan een hoger vaardigheidsniveau.

De meester van de kunst zijn, maakt je tot een belangrijk onderdeel van de hele mechanica van je organisatie. Op basis van je vaardigheden, ben je in staat om nieuwe uitdagingen aan te gaan, oplossingen uit te werken en winstgevende resultaten te behalen, die je superieuren alleen maar gelukkig maken.

Tegens - Van hardcore vaardigheden zoals engineering en ontwerpen tot meer ingebedde vaardigheden zoals bedrijfsontwikkeling en public relations, elk vak heeft een verzadigingspunt .

Hoe bekwaam je ook bent om iets te doen, er komt een tijd dat je er eenvoudigweg uit groeit. Nadat je dit niveau hebt bereikt, kun je gewoon blijven werken aan bestaande vaardigheidsmallen met een heel klein beetje ruimte om iets verder te leren .

2. Financiële winst

Voordelen - Wie houdt er niet van geld? Als je ergens goed in bent en de juiste plek vindt om het te gebruiken, komt er geld aanrennen nadat je gek bent.

Het verhaal wordt vooral interessant als je wordt betaald voor iets dat je gemakkelijk in je slaap zou kunnen doen, dwz op basis van je vaardigheden hoef je niet te hard te werken om je doel te bereiken.

Tegens - In bijna elke carrière is er een limiet aan de hoeveelheid inkomsten die u op elk niveau kunt verdienen . Er zijn bepaalde carrières waarin, hoe hoog je expertise ook is, er niet veel kans is op meer financiële winst als je eenmaal de maximale inkomensdrempel hebt bereikt.

Natuurlijk kun je freelancewerkzaamheden aan de kantoren volgen, maar het zal je alleen maar uitgeput achterlaten. Bovendien, hoe goed je ook bent in je oeuvre, wordt goed betaald voor het afhankelijk van je geluk, afgezien van je talenten . Voor iedereen die een goed leven kan leiden door iets te doen waar ze goed in zijn, zijn er ontelbare andere even getalenteerde mensen die dit niet kunnen omdat ze daar geen goede kans voor hebben.

3. Levensduur van de carrière

Voors - deskundig zijn op een specifiek gebied kan zeker instaan ​​voor de lange levensduur van je carrière erin.

Hoe beter je in een bepaalde baan zit, hoe langer je erin blijft zitten en hoe langer je in een bepaalde carrière blijft, des te groter zal je geloofwaardigheid en reputatie zijn . Bovendien, als je goed bent in je werk en je je superieuren het laat beseffen, neemt je kwetsbaarheid voor ontslag bijgevolg af.

Tegens - Als je een baan hebt, ben je geneigd om er lange tijd in te blijven.

Maar een lange levensduur van een carrière kan soms monotonie en verveling veroorzaken, vooral wanneer het zich tientallen jaren achter elkaar verspreidt. De dagen dat je met pensioen ging van een bedrijf dat je net van school hebt gehaald, zijn immers al lang voorbij.

Gaan met een baan die je wilt doen

1. Professionele gratificatie

Voordelen - Er is geen match voor professionele bevrediging en welke betere manier om dit te bereiken dan te doen wat je echt wilt doen. Je interesse in een baan spreekt meteen je toewijding en toewijding erop aan.

Zelfs als je een beetje compromis moet sluiten over bepaalde andere factoren, maakt het loutere gevoel van tevredenheid de meeste ontbrekende elementen goed . In een scenario waarin je niet in staat bent om je passie te vervullen, kun je elke dag op kantoor blijven komen, maar geleidelijk aan gaat je energie weg en blijft je frustratieniveau stijgen.

Nadelen - professionele bevrediging is een sleutelfactor in het succes van je carrière. Als je echter verantwoordelijk bent voor de opvoeding van je familie of andere verplichtingen, kun je je verplaatsen naar een geheel nieuwe carrière, alleen omdat je op zoek bent naar zelfbevrediging. niets dan diepbedroefd en financieel kapot.

Een ander nadeel kan zijn dat het soms te gepassioneerd zijn over werk een negatieve invloed kan hebben op uw werk-privébalans die van invloed is op uw gezondheid, privéleven en gezin.

2. Vernieuwen van nieuwe start

Voors - Ongeacht hoe goed je bent geworden in je baan, wanneer je voor de carrière van je dromen gaat, de nieuwe start is als een frisse bries in je professionele leven. De nieuwe start kan uw enthousiasme nieuw leven inblazen en u de nodige energie bezorgen voor werk.

Tegens - Een baan is geen grap. Vanaf het begin van je leven in het professionele veld, concentreert men al zijn of haar energie in het zich vestigen in het veld en het bereiken van de top van hun spel.

Als de nieuwe start u vanuit het hoekkantoor, dat u met uw toewijding en hard werk hebt verdiend, naar een hokje van een nieuweling duwt, moet het besluit om een ​​nieuwe carrière na te streven, correct worden berekend voordat u de volgende stap zet.

3. Verhoogde motivatie

Voors - Werken in je favoriete vakgebied maakt je meer gemotiveerd voor je werk.

Ongeacht hoe laat u in een veld begint, het pure plezier van het omgaan met bepaalde taken en de wens om taken met passie af te ronden, brengt u snel naar het volgende niveau. Deze factor speelt een sleutelrol bij het tot een toppositie brengen van de klus in een baan waar je dol op bent en daardoor meer motivatie tonen.

Tegens - Gemotiveerd raken is gemakkelijk, maar gemotiveerd blijven is waar het probleem begint . Je kunt gemakkelijk pakkende zinnen zeggen als "vervul je dromen" en "wees je eigen meester", maar om jezelf daadwerkelijk toe te leggen om elke dag iets te doen, kan het moeilijker zijn dan je denkt.

Wanneer je neemt wat je graag doet, en er iets van maakt waar je van afhankelijk bent voor het voortbestaan van jezelf en je familie, kan de motivatie snel verdwijnen. Niet te vergeten, je passie omzetten in beroep betekent dat je klanten, bazen, deadlines en verplichtingen hebt, die er automatisch alle plezier uit putten.

Conclusie

Sommige mensen hebben een levenslange droom om iets te doen of een bepaalde carrière te hebben. Door de meedogenloze golven van omstandigheden kun je echter beslissingen nemen die je misschien niet als de juiste beschouwt.

Dus, is het goed om door te gaan op het pad dat het leven je heeft gegeven, vooral wanneer je je er zo goed in hebt gevestigd, of zou je terug moeten gaan en een tweede keer proberen te proberen in je jeugddromen ? Het antwoord op deze vraag hangt in hoge mate af van uw eigen prioriteiten.

Mijn iOS-ontwikkelaarvriend heeft besloten om haar carrière in ontwikkeling voort te zetten en haar interesse in grafisch ontwerp te ontwikkelen door het ontwerpen van front-end interfaceontwerp voor iOS-apps. Het idee is om een soepele overgang naar een nieuwe carrière te vergemakkelijken . Misschien kan je met een beetje strategie en berekening (en natuurlijk een beetje geluk) een beetje van beide bereiken, in plaats van elk van beide.